Según resultados de una investigación llevada a cabo en el municipio de Arauca denominada: "Concepción de la gestión humana en las empresas del municipio de Arauca desde la perspectiva de los gerentes" se concluye los siguiente:
1. Los
gerentes consideran que los procesos de gestión humana son actividades de
índole administrativo y elementos de apoyo que permiten fortalecer y organizar
su empresa, evidenciándose la importancia y favorable percepción de esta
herramienta administrativa.
2.
Existe un reconocimiento significativo de al menos uno de los procesos de la
gestión humana, siendo la retribución el de mayor recordación, seguido de capacitación
y desarrollo, reclutamiento, seguridad e higiene. Omitiendo los procesos de relevancia
de la gestión humana, análisis del puesto de trabajo, planificación de recursos
humanos, evaluación del desempeño, planeación de la carrera profesional,
cultura organizacional y al sistema de compensaciones.
3.
En cuanto al nivel de implementación se encuentra y concluye que los procesos
de la gestión humana son aplicados de manera aislada sin considerar una
planeación estratégica previa que refleje tras su ejecución indicadores de
evaluación y mejoramiento continuo en las organizaciones.
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